Diacova AG

Siamo specialisti quando si tratta di persone

Le aziende e le organizzazioni sono sempre modellate e sostenute dalle persone. È proprio per questo che il tutto rimane imprevedibile. Questa "componente umana" può aiutare un'azienda a raggiungere nuove vette. Oppure può trascinare un'organizzazione verso il basso come un pesante blocco.

Potenzialassessment - Personalauswahl unterstützen.

Wir werden aktiv für Ihr HRM.

Rechnen Sie mal nach, wie teuer Ihr Unternehmen eine Fehlbesetzung zu stehen kommt. Für Kaderpositionen/Führungspositionen ist diese Summe in der Regel sechsstellig.

Mit unseren sorgfältig arrangierten Einzel- oder Gruppen-Assessments senken Sie das Risiko einer Fehlbesetzung markant. Dabei werden Bereiche wie Führungs-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz sowie die Persönlichkeit beurteilt und durch ein in der Praxis bewährtes reichhaltiges Instrumentarium geprüft.

Bei unserem Potenzial-Assessment stehen entweder die Auswahl und Neuplatzierung/ das Newplacement von Bewerbenden im Vordergrund oder es dient der gezielten Karriereplanung und längerfristigen Einschätzung des Entwicklungspotenzials der bestehenden Mitarbeitenden.

ASSESSMENT - EINSCHÄTZUNG

Abhängig von der Fragestellung und der Anzahl berücksichtigter Dimensionen führen wir für Sie ein Halb- oder Ganztages-Assessment durch. Die Beurteilung wird von qualifizierten Psychologen vorgenommen und basiert auf einem geprüften Instrumentarium. Dabei kommen unterschiedliche Methoden zur Anwendung:

VORGEHEN

1. DIAGNOSTICS

2. COMMUNICATION

3. VARIATION

NUTZEN

Change Management - Die Organisation weiterentwickeln.

Wir begleiten Sie bei Veränderungen.

Organisationsentwicklung ist ein begleiteter und moderierter Veränderungsprozess einer Organisation und der darin tätigen Menschen/Mitarbeitenden.

Wir können Sie wertvoll unterstützen und beraten, wenn Sie...

...eine neue Managementstrategie einführen....sich bezüglich Ihrer Kundensegmente neu orientieren....neue Visionen und Ziele...